山东济宁社保基数16200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
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社保基数16200元：
- 每月个人缴费总额为 454.85元。
- 企业需承担 1108.41元。
- 合计月缴 1563.26元。
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社保基数5000元：
- 假设按照最低基数4416元计算（具体比例可能因险种和政策调整而异）。
- 每月个人缴费总额为 400元（养老保险）。
- 医疗保险个人部分约为 100元。
- 失业保险个人部分约为 25元。
- 合计每月个人缴费约为 525元。
社保待遇
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社保基数16200元：由于缴费基数较高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。
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社保基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
个人和企业承担的费用比例
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社保基数16200元：
- 养老保险：企业承担16%~20%，个人8%。
- 医疗保险：企业8%，个人2%。
- 失业保险：企业0.7%，个人0.3%。
- 工伤保险：企业0.2%~1.9%，个人无需缴纳。
- 生育保险（并入医保）：企业0.5%。
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社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人为2%。
- 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人为0.5%。
- 工伤保险：根据行业风险等级确定，一般在0.2%至1.9%之间，全部由单位缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，无需单独计算。
总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但未来可能享受到的社保待遇也相对更高。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求等因素。
