​​山东济宁社保基数11600元时，每月社保缴费总额约为2088元（企业承担约1395.2元，个人承担约692.8元）​​，具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动。​​关键亮点​​：缴费比例固定但行业分类影响工伤费率，实际工资介于基数上下限时按实发工资缴纳，医保含生育保险无需额外缴费。

1. ​​缴费构成与比例​​
   以11600元为基数，五险缴费比例为：

   • ​​养老保险​​：企业16%（1856元）+个人8%（928元）
   • ​​医疗保险​​：企业8%（928元）+个人2%（232元）
   • ​​失业保险​​：企业0.7%（81.2元）+个人0.3%（34.8元）
   • ​​工伤保险​​：企业0.2%-1.9%（23.2-220.4元，行业决定），个人不缴。
   • ​​生育保险​​：已并入医保，企业无需单独缴费。

2. ​​行业差异影响​​
   工伤保险按八类行业划分费率（如一类0.2%、八类1.9%），企业需根据行业类型调整缴费。例如，制造业（三类）费率0.7%，则工伤缴费为81.2元；建筑业（六类）费率1.3%，则工伤缴费为150.8元。

3. ​​基数核定规则​​
   若实际月薪为11600元且介于济宁2025年基数下限（4416元）与上限（22078元）之间，则按11600元缴纳；若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。

4. ​​灵活就业对比​​
   灵活就业人员仅缴养老和医疗，比例为20%+9%，按11600元基数计算月缴3364元（养老2320元+医疗1044元），无工伤、失业等险种。

​​总结​​：企业职工社保缴费需结合基数、比例及行业分类计算，建议通过“济宁医保”小程序或税务系统核对明细，确保合规缴纳。灵活就业人员可自主选择基数，但需承担全额费用。