公司欠缴社保确实会影响医保报销，具体影响及处理方式如下：

一、医保报销的核心影响

1. 中断期间无法报销

   当公司未依法缴纳社保时，医保待遇会自欠缴次月1日起暂停。这意味着在欠缴期间，员工无法通过医保报销门诊、住院等医疗费用，需自行承担全部费用。

2. 补缴后需等待期

   补缴后需根据中断时长等待恢复报销：

   • 60天以内补缴 ：次月可恢复报销；

   • 超过60天但不超过180天 ：需等待3个月；

   • 超过180天 ：需等待6个月。

3. 连续缴费年限中断

   中断期间不计入连续缴费年限，可能影响未来医保待遇（如报销比例、退休后养老金计算）。

二、员工维权途径

1. 要求赔偿与解除合同

   • 若因欠缴导致医疗费用损失，可要求公司赔偿；

   • 以“未依法缴纳社保”为由解除劳动合同，并主张经济补偿（N倍月工资，具体金额视协商结果）。

2. 法律诉讼

   • 对仲裁结果不服可在15日内向人民法院提起诉讼；

   • 公司拒绝执行仲裁裁决时，可申请法院强制执行。

三、特殊情况说明

• 个人账户待遇 ：医保个人账户内的资金通常不受欠缴影响，可正常使用；

• 新农合/居民社保 ：单位欠缴期间，职工可转为新农合或居民社保，但需重新缴费并等待3个月恢复待遇。

总结

公司欠缴社保会直接影响医保报销，员工可通过要求赔偿、解除合同或法律途径维权。需关注补缴后的等待期及连续缴费年限的影响，以保障自身权益。