山东潍坊社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇（如养老金、医疗报销）及个人账户积累的差异，基数越高，未来享受的福利水平越高，但当期缴费压力也更大。

1. 缴费金额差异
   按15200元基数缴纳社保，个人和单位需承担更高比例的缴费（如养老保险个人缴纳8%，即1216元/月；5000元基数仅需400元/月），直接影响每月到手工资和用工成本。

2. 养老金待遇差距
   养老金计算与缴费基数挂钩，15200元基数意味着更高的缴费指数，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数，长期积累差额可达数千元。

3. 医疗报销与账户余额
   医保个人账户按基数比例划入（如2%-3%），15200元基数每月医保卡入账约304-456元，5000元仅100-150元；大病报销封顶线也可能因基数不同而调整。

4. 其他险种影响
   失业金、工伤赔偿等均以基数为计算依据，高基数可能提升失业金领取标准或工伤赔付额度，但具体比例需参考潍坊当地政策。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，低基数则缓解短期压力但可能限制福利上限。建议根据个人职业规划和财务情况合理选择。