山东潍坊社保基数14500和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数14500元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%~20%（假设20%），个人缴费比例为8%。则每月单位缴费金额为14500×20%=2900元，个人缴费金额为14500×8%=1160元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。则每月单位缴费金额为14500×8%=1160元，个人缴费金额为14500×2%=290元。
  • 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。则每月单位缴费金额为14500×2%=290元，个人缴费金额为14500×1%=145元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%~20%（假设20%），个人缴费比例为8%。则每月单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。则每月单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。则每月单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇

社保基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

社保缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%~20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
• 工伤保险：由企业承担，比例根据行业风险而定，个人不缴费。
• 生育保险：由企业全额承担，个人不缴费。

选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。在确定缴费基数时，应综合考虑当前的经济状况和对未来保障的需求。