在山东潍坊，若以社保基数13900元计算，企业职工每月需缴纳约2780元（单位部分约为1946元，个人部分约为834元），具体数额根据养老保险、医疗保险、失业保险等不同险种的缴费比例确定。

养老保险方面，单位承担的比例通常为16%，而个人则需要缴纳8%。按照13900元的基数计算，单位每月需为员工缴纳2224元，个人则需缴纳1112元。这构成了社保费用的主要部分。

在医疗保险上，单位和个人的缴费比例分别为7%和2%。基于13900元的基数，单位每月应缴纳973元，个人缴纳278元。值得注意的是，部分地区可能会有所不同，但这里提供的是一个普遍适用的标准。

失业保险的缴费比例相对较低，单位和个人分别承担0.7%和0.3%。对于13900元的基数来说，这意味着单位每月支付97.3元，个人支付41.7元。这部分费用虽然不多，但对于保障失业期间的基本生活非常重要。

工伤保险由单位全额承担，其比例根据行业风险程度有所差异，一般在0.4%到1.9%之间浮动。假设采用中间值1.15%，那么单位每月需为员工缴纳160元工伤保险费。

生育保险同样由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。具体的缴费比例可能因地区政策而异，但在潍坊，这一比例大约为0.7%，即单位每月需为每位员工缴纳97.3元用于生育保险。

当社保基数设定为13900元时，企业职工及其所在单位每月所需缴纳的社保费用总额接近2780元。其中，单位部分约占1946元，而个人部分则约为834元。通过合理规划和了解相关政策，企业和个人可以更好地管理社保支出，确保各项社会保险权益得到有效保障。及时关注当地社保政策的变化也至关重要，因为这些变化可能会影响实际的缴费金额。