山东潍坊社保基数12100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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缴费基数12100元：
- 每月需缴纳的个人部分为：12100 × 8% = 968元
- 每月需缴纳的企业部分为：12100 × （16%~20%）= 1936元至2312元（取中间值2124元）
- 每月总缴费金额约为：968 + 2124 = 3092元
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缴费基数5000元：
- 每月需缴纳的个人部分为：5000 × 8% = 400元
- 每月需缴纳的企业部分为：5000 × （16%~20%）= 800元至1000元（取中间值900元）
- 每月总缴费金额约为：400 + 900 = 1300元
养老金待遇
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缴费基数12100元：
- 缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 具体养老金金额需结合计发基数和计发系数综合计算。
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缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，划入个人账户的余额较少，退休后所获得的养老金相对较低。
- 同样需要结合计发基数和计发系数计算具体养老金金额。
医保账户余额
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缴费基数12100元：
- 医保账户每月到账的钱较多，可用于支付门诊费用和部分药品费用。
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缴费基数5000元：
- 医保账户每月到账的钱较少，可能无法完全覆盖每月的门诊费用。
工伤和失业保障
- 缴费基数12100元：
- 工伤和失业保障金额会根据缴费基数的提高而增加，在需要时可以获得更高的赔偿。
总结
选择较高的缴费基数（如12100元）虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，同时在工伤和失业保障方面也能获得更多的保障。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来的保障可能不足。
