​​山东潍坊社保基数10600元的扣税金额约为300元​​，具体需根据五险一金实际扣除比例和专项附加扣除调整。​​关键影响因素​​包括：社保缴费比例、公积金缴纳额度、专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）。以下分点解析：

1. ​​应纳税所得额计算​​
   税前工资10600元需先扣除五险一金和5000元起征点。以潍坊2025年社保比例为例，假设个人缴纳养老保险8%（848元）、医疗保险2%（212元）、失业保险0.5%（53元），公积金按12%计算（1272元），合计扣除2385元。则应纳税所得额为：
   $10600 - 2385 - 5000 = 3215 \text{元}$

2. ​​税率与速算扣除数​​
   3215元属于“不超过36000元”档，适用3%税率，速算扣除数为0，因此个税为：
   $3215 \times 3\% = 96.45 \text{元}$
   若五险一金扣除较少（如仅社保部分约1000元），应纳税所得额可能升至4600元，按10%税率计算，个税约为：
   $4600 \times 10\% - 210 = 250 \text{元}$

3. ​​专项附加扣除的减税作用​​
   若有子女教育（每月1000元/孩）、赡养老人（每月2000元）等专项附加扣除，可进一步降低应纳税所得额。例如扣除3000元后，应纳税所得额降至1600元，个税仅需48元。

​​提示​​：实际扣税需结合单位申报的社保基数、公积金比例及个人专项扣除情况。建议通过个税APP或咨询单位财务获取精准数据。