山东潍坊社保基数10200元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数10200元：单位缴费比例为16%-20%（假设按18%计算），个人缴费比例为8%。则每月单位缴费金额为10200×18%=1836元，个人缴费金额为10200×8%=816元。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为16%-20%（假设按18%计算），个人缴费比例为8%。则每月单位缴费金额为5000×18%=900元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数10200元：单位和个人缴费比例均为8%。则每月单位缴费金额为10200×8%=816元，个人缴费金额为10200×2%=204元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例均为8%。则每月单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数10200元：单位和个人缴费比例均为1%。则每月单位缴费金额为10200×1%=102元，个人缴费金额为10200×1%=102元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例均为1%。则每月单位缴费金额为5000×1%=50元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，缴费比例为0.2%-1.9%（假设按1%计算），则每月单位缴费金额为10200×1%=102元（假设按1%计算）。
- 生育保险也由单位全额承担，缴费比例为0.5%（由企业全额承担），则每月单位缴费金额为10200×0.5%=51元（假设按0.5%计算）。
养老金待遇
- 养老金待遇的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。
医疗保险待遇
- 医疗保险待遇也与缴费基数相关。缴费基数越高，退休后享受的医保待遇通常也越好。
总的来说，社保基数10200元相较于5000元，在相同缴费年限下，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来领取的养老金和享受的医疗保险待遇也会相应更高。
