在山东潍坊，社保基数为6900元时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇计算，以及个人和单位各自的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此个人每月需缴纳6900元×8%=552元。单位缴费：单位缴费比例为16%，即每月缴纳6900元×16%=1104元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费指数等有关；个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险个人缴费比例为2%，即每月缴纳6900元×2%=138元。单位缴费：单位缴费比例为8%，即每月缴纳6900元×8%=552元。待遇享受：医疗保险个人账户中的资金可用于门诊和购药，住院治疗等费用则根据医保政策报销。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险个人缴费比例为0.3%，即每月缴纳6900元×0.3%=20.7元。单位缴费：单位缴费比例为0.7%，即每月缴纳6900元×0.7%=48.3元。待遇享受：失业保险金领取需满足一定条件，如缴费满一年、非因本人意愿中断就业等。
- 4.工伤保险：个人缴费：工伤保险个人不需缴费。单位缴费：工伤保险单位缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，即每月缴纳6900元×0.5%=34.5元。待遇享受：职工因工受伤或患职业病时可享受工伤医疗、康复及经济补偿等。
- 5.生育保险：个人缴费：生育保险个人不需缴费。单位缴费：单位缴费比例为1%，即每月缴纳6900元×1%=69元。待遇享受：生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。
在山东潍坊，社保基数为6900元时，职工每月需缴纳的社保费用总计约711元（养老保险552元+医疗保险138元+失业保险20.7元），而单位需缴纳的社保费用总计约1808元（养老保险1104元+医疗保险552元+失业保险48.3元+工伤保险34.5元+生育保险69元）。职工在享受社保待遇时，应根据自身情况了解各项保险的具体政策和报销流程，以确保自身权益得到保障。
