​​山东烟台社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的显著差异。​​ 选择15000元基数每月缴纳的社保费用更高，但退休后养老金水平明显提升；而5000元基数缴费压力较小，但长期保障力度相对有限。具体差异主要体现在以下方面：

1. ​​缴费金额对比​​
   以2024年烟台社保缴费比例计算，15000元基数的个人每月养老保险缴费为1200元（8%），医疗保险为300元（2%）；而5000元基数对应缴费分别为400元和100元。​​高基数缴费总额是低基数的3倍​​，直接影响每月到手工资，但单位同步缴纳的统筹部分也会更高。

2. ​​养老金计算差异​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关：15000元基数按300%社平工资（上限）计算，5000元基数接近100%社平工资（中等水平）。假设缴费15年，退休时15000元基数的养老金可达5000元基数的2倍以上，因高基数显著提升个人账户积累和社平工资加权值。

3. ​​医疗保障与长期权益​​
   医疗保险个人账户划入金额随基数提高而增加，15000元基数每月医保卡入账更多，门诊报销额度也可能更高。工伤、生育津贴等短期福利同样与基数挂钩，高基数在突发情况下的补偿更具优势。

​​总结​​：社保基数选择需权衡当前收入与长期保障。高收入群体优先选择15000元基数以优化退休待遇，而短期经济压力较大者可暂选5000元基数，但建议随收入增长逐步调高缴费档次。