2025年山东烟台社保基数10900元属于第二缴费档次（100%-300%区间内的中间档位），具体属于当地社平工资的150%-160%区间，适用于收入水平中等偏上的参保群体。该基数档次直接影响养老、医疗等社保待遇的计算基数，需结合本年度社保缴费上下限综合判断。
一、社保基数分档核心逻辑
烟台社保基数分档以山东省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（2024年为7266元/月）为基准，2025年调整后基数范围分为三档：
- 最低档（60%）：下限基数4360元（7266×60%）
- 基准档（100%）：标准基数7266元
- 最高档（300%）：上限基数21798元（7266×300%）
10900元介于标准基数与上限基数之间，需通过比例换算确认具体档次。
二、10900元对应档位计算
按现行比例计算：
- 150%档位：7266×150%≈10900元
- 160%档位：7266×160%≈11626元
由此可判定10900元为150%-160%区间档，属第二缴费档次中的中高水平。该档位适用于企业中层管理人员、专业技术人才等收入较高群体。
三、参保影响与注意事项
- 缴费成本：单位按24%（养老16%+医疗8%）缴纳，月缴2616元；个人按10.3%（养老8%+医疗2%+失业0.3%）缴纳，月缴1122.7元
- 待遇关联：养老金计算采用“指数化平均工资”，基数越高未来养老金水平越高；医保报销限额与基数挂钩，10900元档对应年度报销上限约35万元
- 申报核查：企业需确保申报基数与员工实际收入匹配，跨档申报需提供工资凭证，虚报将面临社保稽核风险。
建议参保单位及个人通过“烟台市社会保险公共服务平台”实时查询基数调整通知，灵活就业人员可选择在60%-300%区间内自主申报。基数调整窗口期为每年7月，跨档变更需提前30日提交材料。
