​​山东烟台社保基数6800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利也更优厚​​；反之，基数低则当期到手工资增加，但长期保障水平相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以烟台现行比例计算（养老保险个人8%、医疗2%、失业0.3%）：

   • ​​基数6800元​​：个人每月缴纳约6800×(8%+2%+0.3%)=700.4元；
   • ​​基数5000元​​：个人每月缴纳约5000×10.3%=515元。
     两者相差185.4元/月，企业同步承担更高费用（如养老保险单位16%~20%）。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数直接决定计算基准：

   • ​​基础养老金​​=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%，基数6800元比5000元计算结果更高；
   • ​​个人账户累积​​：基数高则每月划入金额更多（如养老保险个人账户6800×8%=544元 vs 5000×8%=400元），长期复利差距显著。

3. ​​医保待遇差异​​
   缴费基数影响医保个人账户划入比例（如烟台按2%计算），6800元基数每月医保账户多存入（6800-5000）×2%=36元，且部分城市报销额度与缴费基数挂钩。

4. ​​其他险种关联性​​
   失业金、工伤补偿等虽与基数关系较小，但高基数可能提升部分待遇核算标准（如失业金按缴费基数比例发放的地区）。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当期收入与长期保障。若经济允许，较高基数能提升未来福利；若短期压力大，可选择合规下限，但需知悉长期收益折损。建议根据收入实际，在政策范围内合理选择缴费基数。