山东东营社保基数19600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户余额、工伤失业保障以及个人负担等方面。以下是相关介绍：
缴费金额
- 19600元基数：如果按照100%的缴费基数（即19600元）来计算，每月需要缴纳的社保费用会相对较高。养老保险个人缴纳部分为19600元×8%=1568元，单位缴纳部分为19600元×16%=3136元，总计4704元。医疗保险个人缴纳部分为19600元×2%=392元，单位缴纳部分为19600元×8%=1568元，总计1960元。失业保险个人缴纳部分为19600元×1%=196元，单位缴纳部分为19600元×2%=392元，总计588元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
- 5000元基数：如果按照60%的缴费基数（即5000元）来计算，每月需要缴纳的社保费用会相对较低。养老保险个人缴纳部分为5000元×8%=400元，单位缴纳部分为5000元×16%=800元，总计1200元。医疗保险个人缴纳部分为5000元×2%=100元，单位缴纳部分为5000元×8%=400元，总计500元。失业保险个人缴纳部分为5000元×1%=50元，单位缴纳部分为5000元×2%=100元，总计150元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相对较高。选择19600元作为缴费基数，未来领取的养老金会更多。
医保账户余额
- 缴费基数越高，医保账户每月到账的金额也越多。按照5000元基数缴费，医保个人账户每年到账的钱会比按照19600元基数缴费少。
工伤失业保障
- 社保缴费基数低，工伤和失业保险的赔偿金额也会相应减少。按照5000元基数缴费，工伤和失业保险的保障会不如按照19600元基数缴费。
个人负担
- 缴费基数低，个人每月需要缴纳的社保费用也相对较低，从而减轻了个人的经济负担。
总的来说，社保缴费基数是计算社会保险费的重要依据，它直接关系到个人和企业的缴费金额，以及未来所能享受的社保待遇。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的实际情况和需求，做出合理的决策。
