山东东营社保缴费基数17300元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000元则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

‌1. 缴费金额差异‌

• ‌基数17300元‌：按山东现行比例计算，单位加个人每月社保总缴费约3800元（养老保险24%、医疗保险10%等），个人承担部分约1900元。
• ‌基数5000元‌：总缴费约1100元，个人部分约550元。两者月缴费差额可达2700元以上。

‌2. 社保待遇影响‌

• ‌养老金‌：基数17300元退休后养老金显著高于5000元，因缴费金额和计算基数更高。
• ‌医疗报销‌：高基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等均按基数核定，高基数对应更高补偿。

‌3. 适用人群建议‌

• ‌17300元‌：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或单位统一按高标准缴纳的人群。
• ‌5000元‌：适合预算有限、灵活就业者或企业按最低基数缴纳的情况。

选择基数时需权衡当前经济能力和未来保障需求，山东政策允许灵活就业人员在5000元至17300元间自主选择。建议根据收入水平合理规划，避免因缴费过高影响生活质量，或基数过低导致保障不足。