山东东营社保基数16200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16200元时，每月个人缴纳部分为16200元 × 8% = 1296元，企业缴纳部分为16200元 × 16% = 2592元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为16200元时，每月个人缴纳部分为16200元 × 2% = 324元，企业缴纳部分为16200元 × 8% = 1296元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为16200元时，每月个人缴纳部分为16200元 × 1% = 162元，企业缴纳部分为16200元 × 2% = 324元。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 1% = 50元，企业缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险：
- 基数为16200元时，企业缴纳部分为16200元 × 0.2% - 1.9% = 32.4 - 32.3 = 0.1元。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分为5000元 × 0.2% - 1.9% = 1 - 32.3 = -31.3元。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇就越高。
个人和企业承担的比例
- 养老保险：
- 基数为16200元时，个人缴纳8%，企业缴纳16%。
- 基数为5000元时，个人缴纳8%，企业缴纳16%。
- 医疗保险：
- 基数为16200元时，个人缴纳2%，企业缴纳8%。
- 基数为5000元时，个人缴纳2%，企业缴纳8%。
- 失业保险：
- 基数为16200元时，个人缴纳1%，企业缴纳2%。
- 基数为5000元时，个人缴纳1%，企业缴纳2%。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到退休后的待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求等因素。
