**山东东营社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。**选择较高的社保基数13900元，个人和企业需要缴纳的社保费用会更多，但相应的，个人的社保待遇也会更高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：基数13900元：以13900元作为社保缴费基数，个人和企业的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1112元；企业缴费比例通常为16%，则企业需缴纳2224元。基数5000元：以5000元作为社保缴费基数，个人和企业的缴费金额则较低。个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。
- 2.社保待遇的影响：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数13900元对应的养老金计算基数更高，因此退休后的养老金待遇会更好。医疗保险：缴费基数高，医疗保险个人账户的金额也会更多，医疗报销比例和上限可能会有所提升。失业保险和工伤保险：基数高，失业保险和工伤保险的赔付金额也会相应提高，提供更充分的保障。
- 3.个人和企业的负担：个人负担：选择13900元作为基数，个人每月需缴纳的社保费用更高，可能会对个人当前的可支配收入产生一定影响。企业负担：企业需为员工缴纳的社保费用也会增加，这可能会增加企业的运营成本。对于一些中小企业来说，选择较高的社保基数可能会带来一定的财务压力。
- 4.其他影响：公积金：社保基数通常与公积金缴费基数挂钩，基数高，公积金缴纳金额也会增加，购房贷款时可能获得更高的贷款额度。社会福利：较高的社保基数可能使个人在享受其他社会福利时获得更多优惠，如住房补贴、子女教育等。
山东东营社保基数13900元和5000元的选择主要取决于个人和企业的经济状况以及对未来社保待遇的期望。**选择较高的基数13900元意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的基数5000元则可以减轻当前的缴费压力。**在做出选择时，建议综合考虑自身的经济能力和未来的生活需求。
