山东东营社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数12800元：每月需缴纳个人部分为8% × 12800 = 1024元，企业部分为最低16% × 12800 = 2048元，最高20% × 12800 = 2560元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为8% × 5000 = 400元，企业部分为最低16% × 5000 = 800元，最高20% × 5000 = 1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数12800元：每月需缴纳个人部分为2% × 12800 = 256元，企业部分为8% × 12800 = 1024元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为2% × 5000 = 100元，企业部分为8% × 5000 = 400元。
- 失业保险：
- 缴费基数12800元：每月需缴纳个人部分为1% × 12800 = 128元，企业部分为2% × 12800 = 256元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为1% × 5000 = 50元，企业部分为2% × 5000 = 100元。
- 工伤保险：
- 缴费基数12800元：企业需缴纳部分为0.2% × 12800 = 25.6元。
- 缴费基数5000元：企业需缴纳部分为0.2% × 5000 = 10元。
- 生育保险：
- 缴费基数12800元：企业需缴纳部分为0.8% × 12800 = 102.4元。
- 缴费基数5000元：企业需缴纳部分为0.8% × 5000 = 40元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和月数可能也会相应增加。
适用人群
- 12800元基数：通常适用于工资较高的在职员工。
- 5000元基数：可能适用于工资较低的在职员工或灵活就业人员。
总的来说，社保基数是计算社保缴费金额的基础，它直接关系到个人和企业的社保待遇。在选择社保基数时，应根据自己的实际工资情况和需求进行合理选择。
