以山东东营社保基数10900元为标准，个人每月需缴纳约1145元（养老保险872元+医疗保险218元+失业保险54.5元）。具体金额因险种比例和实际政策执行情况略有差异，以下为详细分析：
一、计算方式与标准比例
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养老保险
- 个人缴纳比例8%：10900×8%=872元/月
- 缴费基数上限为全省平均工资的300%（2025年标准），下限为60%，10900元处于合理区间内。
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医疗保险
- 个人缴纳比例2%：10900×2%=218元/月
- 含基本医保+大病医保，部分地区可能附加0.5%长期护理保险。
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失业保险
- 个人缴纳比例0.5%：10900×0.5%=54.5元/月
- 部分企业可能按1%比例缴纳（即109元），需以单位申报为准。
二、影响实际扣款的因素
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政策浮动
失业保险比例可能随地方政策调整（如阶段性降费），建议通过“东营人社”公众号或电子社保卡实时查询。 -
基数核定规则
- 社保基数每年7月调整，若年中基数上调至10900元，需按实际生效月份分段计算。
- 新入职员工可能按首月工资或合同约定作为基数。
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特殊缴费群体
灵活就业人员仅缴纳养老和医疗，比例为20%+8.5%，但基数可选择60%-300%区间，与职工社保不同。
三、注意事项
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核对工资明细
实际扣款需扣除社保后计税，可通过工资条或个税APP查看“个人缴纳社保”栏目。 -
公积金独立计算
若单位同步缴纳公积金（5%-12%比例），10900基数下个人另需扣545-1308元，但此费用不计入社保范畴。 -
异地缴费衔接
跨省就业时，需确认东营是否作为最终退休地，避免因转移接续影响累计缴费年限。
总结提示
建议每季度登录“国家社会保险公共服务平台”核对缴费记录，重点关注基数调整和比例变化。若发现扣款异常（如失业保险比例误用1%），应及时联系单位人事部门修正，并留存工资发放凭证作为维权依据。
