山东枣庄社保基数20200元属于第二档，这一基数通常适用于月平均工资水平较高的企业和个人，能够享受相对较高的社保待遇和保障。

1. 1.社保基数档次划分：社保基数是根据当地职工的平均工资水平来确定的，通常分为多个档次。第一档一般是当地职工月平均工资的60%，第二档是100%，第三档是300%。枣庄社保基数20200元正好对应第二档，即100%的当地职工月平均工资。不同档次的社保基数直接影响个人的社保缴费金额和未来的社保待遇。基数越高，缴费金额越高，但相应的社保待遇也越好。
2. 2.缴费比例和金额：社保缴费由企业和个人共同承担，具体的缴费比例因地区和社保项目而异。以枣庄为例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例各不相同。对于20200元的社保基数，按照第二档的标准，个人和企业的缴费金额都会相应提高。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，那么个人每月需要缴纳的养老保险费用为20200元×8%=1616元。
3. 3.社保待遇影响：社保基数越高，个人在退休后能够领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。第二档的社保基数意味着个人在享受社保待遇时，能够获得更高的保障水平。例如，养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
4. 4.企业和个人选择：对于企业来说，选择较高的社保基数可以提升员工福利，吸引和留住人才，但也会增加企业的运营成本。对于个人而言，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但能够在未来获得更好的社会保障和福利。个人在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。

山东枣庄社保基数20200元属于第二档，这一档次能够为个人提供较高的社保待遇，但同时也意味着较高的缴费压力。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来的生活需求。