根据相关政策和规定，职工医保中断两年后的处理方式如下：

一、补缴可能性

1. 单位补缴

   若因单位未缴导致中断，单位可补缴不超过两年的费用，补缴后缴费年限可合并计算，但补缴前产生的医疗费用由单位承担。

2. 个人补缴限制

   个人无法直接补缴中断的医保，需通过以下方式解决：

   • 转入其他城市职工医保并转移接续（需符合转入地规定）；

   • 以灵活就业人员身份重新参保（需支付滞纳金和利息）。

二、补缴影响

1. 待遇享受

   • 补缴后需等待3-6个月才能恢复医保待遇（具体以当地政策为准）；

   • 部分地区（如桂林）补缴后不设等待期，缴费当月即可享受待遇。

2. 退休资格

   若中断期间超过3年，可能影响退休时累计缴费年限，需补缴满规定年限才能正常退休。

三、操作建议

1. 咨询当地社保机构

   不同地区政策存在差异，建议携带身份证、社保卡等材料咨询当地社保经办机构，了解具体补缴流程和待遇恢复时间。

2. 避免断缴

   若非单位责任中断，可考虑通过灵活就业人员身份参保，避免因断缴影响医疗报销。

四、注意事项

• 补缴需支付滞纳金，金额根据中断时长和缴费金额计算；

• 若选择灵活就业参保，需关注当地对非本地户籍人员的参保政策。

职工医保中断两年可通过单位补缴或灵活就业参保解决，但需注意补缴时效和待遇恢复条件。建议尽快联系社保机构办理相关手续。