山东枣庄社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数14000元：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴纳金额为14000×8%=1120元，单位缴纳金额为14000×16%=2240元。
- 医疗保险个人缴纳金额为14000×2%=280元，单位缴纳金额为14000×6.5%=840元（此处比例与中略有差异，可能是不同险种或不同时间点的比例有所不同）。
- 失业保险个人缴纳金额为14000×0.5%=70元，单位缴纳金额为14000×0.5%=70元。
- 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
- 总计每月缴费：个人约2010元，单位约3220元。
- 社保缴费基数5000元：
- 同样假设养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×6.5%=325元。
- 失业保险个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
- 总计每月缴费：个人约730元，单位约1145元。
社保待遇
- 缴费基数14000元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
适用人群
- 缴费基数14000元：通常适用于工资较高的职工，或者是选择较高社保缴费基数的灵活就业人员。
- 缴费基数5000元：适用于工资较低的职工，或者是选择较低社保缴费基数的灵活就业人员。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会因政策调整而有所变化，建议您及时关注当地社保局公布的最新政策。
