​​山东枣庄社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来福利水平。​​ ​​基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销等长期福利也更优厚；基数5000元缴费压力较小，但保障水平相对有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​基数8400元​​：养老保险个人月缴$8400×8\%=672$元，单位缴$8400×16\%=1344$元；医疗保险个人缴$8400×2\%=168$元，单位缴$8400×6.5\%=546$元。合计个人月缴840元，单位月缴1890元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000×2\%=100$元，单位缴$5000×6.5\%=325$元。合计个人月缴500元，单位月缴1125元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接决定个人账户积累。基数8400元退休后每月养老金显著高于基数5000元（计算公式：基础养老金+个人账户养老金）。
   • ​​医保报销​​：基数8400元的医保个人账户划入金额更高（如枣庄按2%+单位部分比例划入），日常门诊和购药额度更充裕。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​基数8400元​​：适合收入稳定、注重长期福利（如养老、医疗）的人群，尤其未来计划在枣庄长期定居者。
   • ​​基数5000元​​：适合短期预算紧张或收入波动较大的职工，可减轻当前缴费压力，但需权衡未来待遇差距。

​​提示​​：枣庄社保基数每年调整，需以当年官方数据为准。若工资介于5000-8400元之间，建议按实际收入申报，避免因低报影响权益。