山东淄博社保基数21800和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。

一、缴费金额的区别

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。

• 21800元的社保基数：按照淄博市社保缴费比例计算，单位和个人每月需要缴纳的社保费用将远高于5000元基数的缴费金额。具体计算方式如下：

  • 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；
  • 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%；
  • 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；
  • 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。

• 5000元的社保基数：在相同缴费比例下，单位和个人每月需要缴纳的社保费用将明显低于21800元基数的缴费金额。

二、社保待遇的区别

社保基数不仅影响缴费金额，还直接影响到个人的社保待遇，包括养老金、医疗报销等。

• 养老金：养老金的计算与社保基数密切相关，通常情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金也就越高。21800元的社保基数将为个人带来更高的养老金待遇。

• 医疗报销：社保基数也会影响到个人的医疗报销比例和报销上限。通常情况下，社保基数越高，医疗报销比例越高，报销上限也越高。21800元的社保基数将为个人提供更高水平的医疗保障。

总结

山东淄博社保基数21800和5000的主要区别在于缴费金额和社保待遇。更高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着更高水平的社保待遇。在选择社保基数时，个人应根据自身经济能力和对社保待遇的需求进行综合考虑。