根据淄博市社保缴费基数政策，结合2024年数据及搜索结果，社保缴费基数为14,200元时，每月扣除金额如下：
一、社保缴费基数范围
淄博市社保缴费基数范围为当地职工平均工资的60%-300%之间。2024年淄博市职工年平均工资为 10,980元 ，因此：
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下限 ：10,980元 × 60% = 6,588元
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上限 ：10,980元 × 300% = 32,940元
（注：14,200元处于60%-300%区间，按实际工资比例缴费）
二、每月扣除金额构成
社保扣除主要包括：
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单位缴费部分 （约60%-30%）
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个人缴费部分 （约4%-10%）
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其他扣除项 （如医疗保险个人账户划扣等）
1. 单位缴费部分
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假设单位缴费比例为20%，则单位每月缴纳：
$$14,200 \times 20% = 2,840 \text{元}$$ -
若单位缴费比例低于20%（如16%），则按实际比例计算
2. 个人缴费部分
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假设个人缴费比例为8%，则个人每月缴纳：
$$14,200 \times 8% = 1,136 \text{元}$$ -
若个人缴费比例低于8%（如4%），则按实际比例计算
3. 其他扣除项
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医疗保险个人账户 ：约200-300元/月
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养老保险个人账户 ：约80-120元/月
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失业保险个人账户 ：约20元/月
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其他 （如生育保险、住房公积金等）
三、总扣除金额估算
综合以上各项，每月总扣除金额约为：
$$2,840 \text{（单位）} + 1,136 \text{（个人）} + 300 \text{（医保）} + 80 \text{（养老）} + 20 \text{（失业）} = 4,376 \text{元}$$
（注：具体金额可能因单位缴费比例不同有所浮动）
四、注意事项
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实际缴费基数以职工上年度月平均工资为准，且每年3月或7月核定；
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若职工工资低于60%或高于300%的基数，将按政策调整缴费基数；
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以上计算为估算值，具体金额需以单位实际申报为准。
建议职工关注单位每月工资条或社保缴费明细，核对扣除项是否准确。
