山东淄博社保基数9300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在淄博，社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：单位缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费。

社保基数为9300元时，每月的社保缴费金额将高于社保基数为5000元时的缴费金额。具体计算如下：

• 养老保险：9300元基数的缴费金额为1488元（9300×24%），5000元基数的缴费金额为1200元（5000×24%）。
• 医疗保险：9300元基数的缴费金额为836元（9300×10%），5000元基数的缴费金额为500元（5000×10%）。

2. 社保待遇水平

社保基数不仅影响缴费金额，还影响社保待遇水平，如养老金、医疗报销比例等。

• 养老金：养老金的计算公式与社保基数、缴费年限等因素有关。通常情况下，社保基数越高，养老金待遇水平也越高。
• 医疗报销比例：医疗保险的报销比例与社保基数有关，社保基数越高，医疗报销比例可能越高。

社保基数为9300元时，未来的养老金待遇和医疗报销比例可能高于社保基数为5000元时的待遇水平。

总结

山东淄博社保基数9300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。社保基数越高，缴费金额越多，但未来的社保待遇水平也可能越高。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济能力和对未来社保待遇的需求。