山东青岛社保基数22000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：
缴费金额不同
- 社保缴费基数为5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×1%=50元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
- 社保缴费基数为22000元：
- 养老保险：单位缴费金额为22000×20%=4400元，个人缴费金额为22000×8%=1760元。
- 医疗保险：单位缴费金额为22000×10%=2200元，个人缴费金额为22000×2%=440元。
- 失业保险：单位缴费金额为22000×2%=440元，个人缴费金额为22000×1%=220元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。5000元的缴费基数将产生更高的个人账户余额和利息收入。
退休待遇不同
- 社保缴纳基数与退休待遇直接挂钩，基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。基数越高，税前工资相应增加，税后到手工资可能会有所减少，但长期来看，退休后养老金会相应增加。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但个人账户余额增加，退休后的待遇也会相应提高。
