在山东青岛，社保基数20600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、待遇水平‌和‌适用人群‌三个方面：‌高基数（20600元）缴费更高但享受的养老/医疗等待遇更优厚，通常适用于收入较高的群体；低基数（5000元）缴费压力小但未来待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按20600元基数缴纳：每月单位和个人合计社保费约为‌4500元‌（以比例24%估算），个人承担部分约‌1600元‌。
   • 按5000元基数缴纳：每月合计社保费约‌1100元‌，个人部分仅需‌400元左右‌，经济压力显著降低。

2. ‌待遇水平对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后领取的养老金更高（计算基础为平均缴费指数），20600元基数下未来月养老金可能比5000元基数高出‌2-3倍‌。
   • ‌医疗保险‌：高基数对应的医保个人账户划入金额更多（如青岛按2%比例计入），20600元基数每月医保账户多‌200余元‌，可用于门诊或购药。
   • ‌失业/工伤等‌：高基数群体的失业金、工伤补偿等均按实际基数核算，短期福利更占优。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择20600元基数：适合‌月收入超过2万元‌的稳定在职职工，或希望最大化未来社保待遇的人群。
   • 选择5000元基数：适合‌月收入较低‌（如5000-8000元）的普通职工，或‌灵活就业者‌（需自行承担全部费用）。

青岛社保基数高低直接影响长期权益与当前经济负担，建议根据收入水平和发展规划合理选择。若经济允许，优先按实际收入缴纳以保障未来福利。