山东青岛社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及到手工资的变化方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17300元：
- 假设按照2025年青岛社保缴费比例计算，养老保险个人缴费部分约为345.72元（17300 * 8%），单位缴费部分约为1382.88元（17300 * 20%）。医疗保险个人缴费部分约为140.6元（17300 * 2%），单位缴费部分约为592元（17300 * 8%）。失业保险个人缴费部分约为14.06元（17300 * 0.3%），单位缴费部分约为28.12元（17300 * 0.7%）。总计个人和单位缴费约为2021.36元，单位缴费约为2021.36元。。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险个人缴费部分约为100元（5000 * 8%），单位缴费部分约为400元（5000 * 20%）。医疗保险个人缴费部分约为10元（5000 * 2%），单位缴费部分约为40元（5000 * 8%）。失业保险个人缴费部分约为0.5元（5000 * 0.3%），单位缴费部分约为1元（5000 * 0.7%）。总计个人和单位缴费约为151.5元，单位缴费约为41元。。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。
到手工资的变化
- 以工资为5000元的职工为例，若按照最低缴费基数4416元计算，每月养老保险多缴77元，医疗保险多缴19元，失业保险多缴5元，合计每月到手工资减少101元。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但同时退休后能领取的养老金也相应更高。在选择社保基数时，需要综合考虑个人经济状况、未来养老需求等因素。
