山东青岛社保基数16800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 16800元基数：

  • 每月个人与单位合计缴费金额会更高。
  • 以养老保险为例，如果按照16%的单位缴费比例和8%的个人缴费比例计算，每月个人缴费约为134.4元，单位缴费约为278.4元，总计约412.8元。
  • 长期来看，累计缴费金额会显著增加。

• 5000元基数：

  • 每月个人与单位合计缴费金额相对较低。
  • 同样以养老保险为例，每月个人缴费约为100元，单位缴费约为400元，总计约500元。
  • 长期累计缴费金额会相对较少。

社保待遇

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户累积额越大，退休后每月领取的养老金也越高。
  • 16800元的基数会导致更高的养老金水平。

• 医保报销：

  • 基数高可能提升医保个人账户入账金额，但报销比例通常与基数无关。
  • 高基数可能会带来更高的医保账户资金。

• 失业保险和工伤保险：

  • 缴费基数的高低对失业保险和工伤保险的待遇影响较小，因为这些保险的待遇主要与缴费年限和缴费比例有关。

适用人群

• 高收入者：

  • 可选择16800元的基数以匹配工资水平并提升未来福利。

• 收入有限或灵活就业者：

  • 可选择5000元的基数，平衡当前支出与基础保障。

总的来说，社保基数是计算社保缴费金额和确定社保待遇的重要依据。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的保障需求。也要注意社保政策的变化，以便及时调整自己的社保缴纳情况。