山东青岛社保基数8800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：
缴费金额不同
- 养老保险：
- 基数8800元：单位缴费1760元（20%），个人缴费880元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费1000元（20%），个人缴费500元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数8800元：单位缴费880元（8%），个人缴费176元（2%+3元）。
- 基数5000元：单位缴费500元（8%），个人缴费100元（2%+3元）。
- 失业保险：
- 基数8800元：单位缴费17.6元（1.5%），个人缴费8.8元（0.5%）。
- 基数5000元：单位缴费25元（1.5%），个人缴费12.5元（0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数8800元：单位缴费17.6元（1%）。
- 基数5000元：单位缴费12.5元（1%）。
- 生育保险：
- 基数8800元：单位缴费17.6元（0.8%）。
- 基数5000元：单位缴费12.5元（0.8%）。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。
退休待遇不同
- 养老金：
- 基数8800元：每月养老金=8800×8%×35×12÷139≈1797元。
- 基数5000元：每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈1209元。
- 差额：每月多588元，需活够20年才能回本多缴的4800元/年。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税缴纳金额可能越少。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但个人账户余额也会相应增加，未来领取的养老金等社保待遇也会更高。较高的社保缴费基数可能会降低个人所得税的缴纳金额。在选择社保基数时，需要综合考虑个人经济状况、职业发展规划以及未来养老、医疗等保障需求等因素。
