职工医保和养老保险并不完全一样，两者在功能、覆盖范围及保障内容上存在显著区别。
一、功能与保障范围
- 职工医保：主要针对参保人员的医疗费用报销，包括门诊、住院、药品费用等，旨在减轻因疾病或意外带来的经济负担。
- 养老保险：则专注于为参保人员在达到法定退休年龄后提供稳定的收入来源，保障其基本生活需求。
二、缴费方式
- 职工医保：由用人单位和职工按比例共同缴纳，缴费比例通常为单位工资总额的6.5%（含生育保险0.5%），职工个人缴费比例为工资收入的2%。
- 养老保险：同样由用人单位和职工共同承担，缴费比例一般为用人单位工资总额的20%，个人缴费比例为8%。部分单位可能额外缴纳职业年金。
三、覆盖人群
- 职工医保：覆盖所有在职职工，包括国家机关、事业单位、企业、社会团体等单位的员工。
- 养老保险：覆盖范围更广，包括企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业人员等。
四、保障重点
- 职工医保：更注重医疗费用的报销和健康管理。
- 养老保险：更关注退休后的经济保障。
五、补充说明
虽然职工医保和养老保险在功能上有所侧重，但它们同属于社会保险体系，缴费和保障内容均受到国家政策的统一规范。两者在缴费比例和参保政策上具有一定的一致性。
总结
职工医保和养老保险在功能、缴费方式、覆盖人群及保障重点上存在明显区别。职工医保侧重于医疗费用报销，而养老保险则保障退休后的基本生活。了解这些差异有助于更好地规划个人保障需求。
