山东济南社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保基数11700元：
- 养老保险：单位缴费约为11700×16%=1872元，个人缴费约为11700×8%=936元。
- 医疗保险：单位缴费约为11700×8%=936元，个人缴费约为11700×2%+3=237元。
- 失业保险：单位缴费约为11700×0.7%=81.9元，个人缴费约为11700×0.3%=35.1元。
- 工伤保险：单位缴费根据行业风险等级，约为11700×0.2%~1.9%=23.4~16.83元。
- 生育保险：单位缴费约为11700×0.5%=58.5元。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费约为5000×16%=800元，个人缴费约为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费约为5000×8%=400元，个人缴费约为5000×2%+3=103元。
- 失业保险：单位缴费约为5000×2%=100元，个人缴费约为5000×1%=50元。
- 工伤保险：单位缴费约为5000×0.2%~1.9%=10~17.1元。
- 生育保险：单位缴费约为5000×0.5%=25元。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。
个人和企业承担的费用比例
- 个人承担的费用：
- 养老保险：11700元基数时，个人缴费约为936元；5000元基数时，个人缴费约为400元。
- 医疗保险：11700元基数时，个人缴费约为237元；5000元基数时，个人缴费约为103元。
- 失业保险：11700元基数时，个人缴费约为35.1元；5000元基数时，个人缴费约为50元。
- 企业承担的费用：
- 养老保险：11700元基数时，单位缴费约为1872元；5000元基数时，单位缴费约为800元。
- 医疗保险：11700元基数时，单位缴费约为936元；5000元基数时，单位缴费约为400元。
总的来说，社保基数的高低对个人未来的社保待遇和每月的社保费用都有明显的影响。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求等因素。
