​​山东济南社保基数5100和5000的核心区别在于缴费金额和未来待遇的差异​​。​​基数5100比5000每月多缴10.2元（个人部分）和20.4元（单位部分）​​，但养老金、医保账户等长期福利会相应提高。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年济南社保比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位7%）：

   • ​​基数5000​​：个人每月缴$5000×(8\%+2\%)=500$元，单位缴$5000×(16\%+7\%)=1150$元。
   • ​​基数5100​​：个人每月缴$5100×10\%=510$元，单位缴$5100×23\%=1173$元。
     ​​差额​​：个人多缴10元，单位多缴23元，合计每月多缴33元。

2. ​​养老金影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数5100比5000每月多积累$100×8\%=8$元个人账户金额，退休后每月养老金差额约$8×计发月数$（如按139个月计算，差额约1112元）。

3. ​​医保账户差异​​
   医保个人账户每月多存入$100×2\%=2$元，全年多24元，可用于门诊或购药。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险和工伤保险基数同步提高，但实际影响较小（如失业金领取标准与基数挂钩，但差额有限）。

​​总结​​：基数5100更适合追求更高社保待遇的人群，尤其是长期缴费者；基数5000则适合短期预算紧张的情况。建议根据收入规划和社保政策动态调整缴费基数。