‌江西上饶社保缴费基数20600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（20600元）对应更高的养老、医疗等社保福利，但个人和企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担较轻，但未来领取的养老金和报销比例相对较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌20600元基数‌：按24%比例计算（个人8%+企业16%），月缴4944元（个人1648元+企业3296元）；医保按10%比例（个人2%+企业8%），月缴2060元（个人412元+企业1648元）。
   • ‌5000元基数‌：同比例下，养老月缴1200元（个人400元+企业800元）；医保月缴500元（个人100元+企业400元）。‌高基数年缴费比低基数多约5.8万元‌。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：20600元基数退休后月领约为5000元基数的4倍（按缴费30年测算）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享受更高年度报销限额（通常相差2-3万元）及门诊起付线优惠。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数60%发放，高基数参保人可多领约800元/月。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌20600元基数‌：适合收入稳定（月薪超2万元）的企事业单位高管、高收入自由职业者，追求高品质社保保障。
   • ‌5000元基数‌：更适合月收入5000-8000元的普通职工或初创企业，平衡当前支出与基础保障。

选择基数时需综合评估收入水平与长期福利需求，‌建议高收入群体优先选高基数以优化未来保障‌，而经济压力较大者可从低基数起步，随收入增长逐步调整。