江西上饶社保基数13700元退休能领多少钱？ 根据当地养老金计算规则，若按缴费基数13700元、缴满15年测算，退休金约为2500-3500元/月，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及当年计发基数（2024年为6747元）。
关键因素解析：
基础养老金
计算公式为：
若按13700元基数（缴费指数约1.5）和15年缴费计算，基础养老金约为1600-2200元/月。
个人账户养老金
个人账户总额=缴费基数×8%×12个月×缴费年限，假设13700元基数缴15年，账户约19.7万元，按139个月计发，每月约1400-1600元。
动态调整机制
养老金随计发基数增长（如2024年增长2.71%）和社保政策调整可能上浮，实际领取需以退休时政策为准。
江西上饶按13700元基数缴费15年，退休金预估在2500-3500元区间，建议通过社保局官网或计算器获取个性化测算结果。
2025年，如果你在大理遇到月经过少的问题， 大理市第一人民医院 是一个值得推荐的选择 。该医院以其专业的妇科团队、先进的医疗设备以及人性化的服务而闻名，能够为患者提供全面且有效的诊疗方案。以下是选择这家医院的几大理由： 1.专业的妇科团队大理市第一人民医院拥有一支经验丰富的妇科专家团队。这些专家在妇科疾病的诊断和治疗方面有着深厚的学术背景和丰富的临床经验。对于月经过少的问题
2025年云南大理治疗腹胀推荐选择三甲综合医院或专科优势突出的医疗机构，重点考虑大理白族自治州人民医院（消化内科专家团队强大）、大理市第一人民医院（普外科及消化科技术成熟）以及大理州中医医院（中西医结合特色显著）。 大理白族自治州人民医院 作为滇西地区龙头三甲医院，消化内科拥有王琼芬、李自芳等多名主任医师，擅长功能性消化不良、胃食管反流等疾病的精准诊疗
2025年，云南大理治疗胸痛的医院中，大理白族自治州人民医院和大理市第一人民医院表现尤为突出，是治疗胸痛及相关疾病的优选医院。 一、大理白族自治州人民医院 胸痛中心资质 ：医院已通过国家级胸痛中心认证，具备高效救治急性胸痛患者的综合能力。 心脏外科实力 ：科室在心脏瓣膜病、心脏大血管疾病等领域技术领先，可独立开展急诊ECMO救治和TAVR手术，部分技术达到国内先进水平。 学科建设
江西上饶社保基数13700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数的高低直接决定了每月需缴纳的社保费用，并进一步影响到未来可享受的社保待遇。以下从几个方面详细说明两者的区别： 1. 缴费金额的差异 社保缴费基数越高，每月需缴纳的社保费用也越高。 基数13700 ：以13700为基数计算，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加
江西上饶社保基数13700元属于较高缴费标准，对应职工工资水平约为当地上年度社平工资的214%-224%（按2024年基数上限19191元推算），需按实际工资申报且单位与个人需承担相应比例费用。 基数标准定位 13700元高于2024年上饶社保基数下限3839元，但低于上限19191元，属于中等偏上水平。若职工上年度月均工资为13700元，则需按此基数缴纳社保
江西上饶社保基数13700元对应的是灵活就业人员养老保险的第八档（250%档次） ，2024年该档次的月缴费金额为3199元，年缴费金额为38388元。 缴费档次划分标准 江西省灵活就业人员养老保险共设9个缴费档次，以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资6397元为基准，按60%-300%的比例划分。13700元缴费基数对应的是250%档次（第八档）。 具体缴费金额
根据2024年江西上饶社保缴费标准，若缴费基数为13700元，社保缴费金额如下： 一、养老保险 缴费基数 ：13700元（超过当地平均工资300%） 缴费比例 ： 单位：16% 个人：8% 计算公式 ： 个人月缴费金额 = 13700元 × 8% = 1096元 单位月缴费金额 = 13700元 × 16% = 2192元 合计 ：1096元（个人） + 2192元（单位） =
根据2024年江西上饶社保政策及计算公式，若退休时缴费基数为13600元，其他条件如下： 基础养老金计算 公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} + \text{计发基数} \times \text{个人平均缴费指数}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 ：2024年为6747元（而非13600元）
江西上饶社保缴费基数为13600元时，医保卡每月个人账户划入金额为272元（按缴费基数2%计算） 。这一金额直接来源于个人缴纳的医保费用，单位缴纳部分则全部进入统筹基金。以下是关键点解析： 医保个人账户计算规则 上饶市职工医保严格执行“个人缴费基数2%划入个人账户”的政策。以13600元为基数，计算公式为：13600 × 2 % = 272 13600 \times 2\% =
根据2025年江西上饶的社保基数及个人所得税计算规则，结合搜索结果中的信息，具体分析如下： 一、社保缴费基数与扣除标准 社保缴费基数 江西2025年社保缴费基数为 13,600元 ，单位和个人各缴纳8%作为社保费用，即单位缴纳1,088元，个人缴纳1,072元。 专项附加扣除 根据最新政策，个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等6项
根据江西上饶的社保基数和现行税法规定，13800元工资的扣税情况如下： 一、扣除项目与标准 起征点 当前个人所得税起征点为5000元，每月固定扣除。 五险一金 假设五险一金缴纳比例为10%，则13800元中扣除1380元（13800×10%）。 专项附加扣除 无子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除时，暂不考虑其他扣除项。 二、应纳税所得额计算 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 -
江西上饶社保基数为13800元时，医保卡每月划入金额约为552元（个人缴费部分2%+单位缴费部分30%返还）。 具体金额因医保类型、年龄、单位缴费比例等因素略有浮动，但整体遵循以下计算逻辑： 缴费比例 职工医保由单位和个人共同缴纳： 单位缴费比例通常为6%-10%（上饶多为8%），其中30%左右划入个人账户； 个人缴费比例为2%，全额进入医保卡。 以基数13800元、单位缴8%为例：
江西上饶社保基数13800元每月的扣款金额主要取决于缴费比例和政策规定。以下是详细说明： 1. 缴费基数范围 根据江西省相关政策，2024年度社保缴费基数的上下限标准为3839元至19191元。13800元处于这一范围之内，因此适用于正常缴费比例。 2. 缴费比例 上饶市职工社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例可能因政策调整而有所变化，以下为常见缴费比例
江西上饶社保基数13800元时，个人每月需缴纳1104元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。关键亮点 ：个人缴费比例固定，基数13800属于上饶2025年缴费标准的中高档次，实际金额由养老、医疗、失业三险构成，工伤和生育保险无需个人承担。 养老保险 ：基数13800元的8%为1104元 ，进入个人账户，退休后可领取。 医疗保险
在江西上饶按社保基数13800元缴费，退休后每月可领取的养老金约为3000-4500元 ，具体金额由缴费年限、个人账户余额及当地社平工资等因素决定。以下是详细分析： 基础养老金计算 江西上饶的基础养老金公式为：（退休时上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。若按13800元基数（假设为社平工资的100%）、缴费15年，当前社平工资约6000元
江西上饶社保基数13900元时，社保缴费金额计算如下： 养老保险： 单位缴费比例：19% 个人缴费比例：8% 单位缴费金额：13900元 × 19% = 2641元 个人缴费金额：13900元 × 8% = 1112元 医疗保险： 单位缴费比例：6% 个人缴费比例：2% 单位缴费金额：13900元 × 6% = 834元 个人缴费金额：13900元 × 2% = 278元 失业保险：
江西上饶社保基数13900元属于社保缴费的第三档 ，这一档次的缴费基数通常适用于收入较高的群体，能够为他们提供更全面的社会保障。以下是对这一缴费基数的详细解读： 1.社保缴费档次划分：上饶市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的收入水平和缴费比例。缴费基数13900元属于较高的档次，通常是第三档或第四档，具体取决于当地社保政策的详细划分。较低的缴费档次适用于收入较低的人群
江西上饶市社保缴费基数13900元属于 基础养老金计发基数 ，具体说明如下： 一、缴费基数定位 属于缴费基数上限 2024年上饶市社保缴费基数上限为14112元（即2017年全省城镇非私营单位年平均工资的300%）。13900元未达到该上限，因此属于正常缴费基数范围。 不参与个人账户计算 基础养老金计发基数仅用于确定退休后每月基础养老金的发放标准，与个人账户累计储存额无关。 二
江西上饶社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围上。以下为详细分析： 1. 缴费金额差异 13900元基数 ：按照江西省2024年社保缴费基数上下限标准，13900元属于较高缴费档次，对应的月缴费金额更高。根据社保缴费比例（养老保险、医疗保险等），个人和单位需缴纳的金额也会相应增加。 5000元基数 ：5000元属于较低缴费档次
暂时无法得知江西上饶社保基数13900能拿多少。但是我可以为您提供2025年江西上饶社保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 上限 ：19,250元至19,750元。 下限 ：3,850元至3,950元。 缴费比例规定 养老保险 ：单位16%-20%，个人8%。 医疗保险、失业保险 ：单位0.5%-2%，个人0.5%-1%。 工伤保险 ：单位0.2%-1.9%（行业风险浮动），个人无需缴纳。
