江西上饶社保基数12800和5000的区别主要体现在个人和单位缴费金额、社保待遇和养老金水平上。

1. 个人和单位缴费金额

• 社保基数12800：个人和单位的缴费金额都会相对较高。个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会更多，单位也需要按照更高的比例为员工缴纳相关费用。
• 社保基数5000：个人和单位的缴费金额则会相对较低。个人需要缴纳的社保费用减少，单位的缴费比例也会相应降低。

2. 社保待遇

• 社保基数12800：由于缴费金额较高，个人在享受社保待遇时，如医疗保险报销比例、失业保险金领取标准等，可能会获得更高的待遇水平。
• 社保基数5000：缴费金额较低，相应的社保待遇也会受到影响，个人在享受社保待遇时，可能在报销比例、领取标准等方面相对较低。

3. 养老金水平

• 社保基数12800：长期按照较高基数缴纳社保，个人在退休后的养老金水平会相对较高，能够更好地保障退休后的生活。
• 社保基数5000：按照较低基数缴纳社保，个人的养老金水平也会相对较低，对退休后的生活保障程度相对较弱。

总结

江西上饶社保基数的不同会直接影响到个人和单位的缴费金额、社保待遇水平以及未来的养老金水平。选择合适的社保基数，需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及对未来养老金水平的期望。