江西上饶社保基数10000和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇、医疗报销比例以及失业和工伤保险的保障水平。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的费用也越高，但相应的各项社会保障待遇也会更好。以下是对这一问题的详细分析：
- 1.缴费金额的差异：社保基数10000：单位和个人需要缴纳的费用更高。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，因此每月单位和个人合计缴费金额为2400元。社保基数5000：缴费金额相对较低。同样以养老保险为例，单位每月缴费800元，个人每月缴费400元，合计每月缴费1200元。影响：高基数意味着更高的缴费负担，但同时也意味着更多的资金进入个人账户和统筹账户。
- 2.养老金待遇的差异：社保基数10000：由于缴费基数高，个人账户积累的资金更多，退休后每月领取的养老金也会更高。根据现行政策，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数之一。社保基数5000：养老金待遇相对较低。缴费基数低，个人账户积累的资金也较少，退休后每月领取的养老金相应减少。影响：高基数缴费者在退休后能够享受更高的养老金待遇，生活质量更有保障。
- 3.医疗报销比例的差异：社保基数10000：医疗报销比例通常更高。例如，在某些地区，缴费基数高的参保人住院报销比例可达90%，而门诊报销比例也相对较高。社保基数5000：医疗报销比例相对较低。住院报销比例可能为80%，门诊报销比例也较低。影响：高基数缴费者在就医时能够享受更高的报销比例，减轻医疗负担。
- 4.失业和工伤保险的保障水平：社保基数10000：失业保险金和工伤保险待遇也更高。失业期间，参保人每月领取的失业保险金根据缴费基数计算，基数高则领取的金额也多。工伤保险方面，伤残津贴和一次性伤残补助金也会更高。社保基数5000：失业保险金和工伤保险待遇相对较低。失业期间领取的失业保险金较少，工伤保险的伤残津贴和一次性伤残补助金也较少。影响：高基数缴费者在失业或发生工伤时能够获得更高的经济补偿，提供更好的生活保障。
- 5.其他社会保障待遇的差异：社保基数10000：在生育保险和住房公积金等方面，高基数缴费者也享有更高的待遇。例如，生育津贴和住房公积金贷款额度都会更高。社保基数5000：生育保险和住房公积金待遇相对较低。生育津贴和住房公积金贷款额度也较少。影响：高基数缴费者在生育和住房方面能够获得更多的经济支持。
江西上饶社保基数10000和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销比例以及失业和工伤保险的保障水平上。选择较高的社保基数虽然缴费负担更重，但能够享受更好的社会保障待遇，为未来的生活提供更坚实的保障。对于经济条件允许的参保人来说，选择较高的社保基数是明智的选择。
