根据2022年抚州市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数19300元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数适用范围

1. 养老保险

   • 若个人月平均工资在全省城镇非私营单位年平均工资的60%-300%之间（即4854元-14563元），按实际工资19300元计算缴费基数。

2. 医疗保险

   • 若个人月平均工资在全省城镇非私营单位年平均工资的60%-300%之间（即3942元-19710元），按实际工资19300元计算缴费基数。

3. 其他险种

   • 失业保险、工伤保险、生育保险（已并入医疗保险）及大病医疗均以19300元为缴费基数。

二、每月社保扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳：19300元 × 16% = 3088元

   • 个人缴纳：19300元 × 8% = 1544元

   • 合计扣除 ：3088元 + 1544元 = 4632元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：19300元 × 6.5% = 1254.5元

   • 个人缴纳：19300元 × 2% = 386元

   • 合计扣除 ：1254.5元 + 386元 = 1640.5元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：19300元 × 0.7% = 135.1元

   • 个人缴纳：19300元 × 0.3% = 57.9元

   • 合计扣除 ：135.1元 + 57.9元 = 193元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳：19300元 × 0.2% = 38.6元

   • 个人不缴纳

5. 大病医疗

   • 单位缴纳：19300元 × 0.64元/月 = 1235.2元

   • 个人缴纳：19300元 × 1.6元/月 = 308.8元

   • 合计扣除 ：1235.2元 + 308.8元 = 1544元

三、总扣除金额

• 养老保险 ：4632元

• 医疗保险 ：1640.5元

• 失业保险 ：193元

• 工伤保险/生育保险 ：38.6元

• 大病医疗 ：1544元

• 总计 ：4632 + 1640.5 + 193 + 38.6 + 1544 = 8058.1元

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 月应发工资 - 社保扣除

2. 缴费基数每年7月调整，以最新官方数据为准

3. 若存在其他专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在应纳税所得额中扣除