江西抚州社保基数9000元属于较高档次，它位于社保缴费基数的第三档。社保基数的档次划分直接影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：社保缴费基数通常根据当地社会平均工资来确定，并划分为不同的档次。江西抚州的社保基数档次一般分为低档、中档、高档等不同级别。9000元的基数明显高于当地社会平均工资，属于高档次。9000元的基数可能是以当地社会平均工资的300%为上限来设定的，这意味着它位于最高缴费档次。
2. 2.缴费比例与金额：社保缴费由个人和单位共同承担，缴费比例因社保项目而异。以9000元为基数，个人和单位需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险的个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例为16%。以此计算，个人每月需缴纳720元，单位需缴纳1440元。
3. 3.社保待遇影响：社保基数越高，缴费金额越多，未来享受的社保待遇也相应提高。高基数缴费意味着个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。医疗保险、失业保险等项目的待遇也与缴费基数直接相关。高基数缴费可以享受更高的医疗报销比例和更长的失业金领取期限。
4. 4.企业负担与个人选择：对于企业来说，较高的社保基数意味着更高的用人成本。企业需要根据自身经济状况合理选择社保基数档次，以平衡成本和员工福利。对于个人而言，选择较高的社保基数可以提高未来的社保待遇，但同时也会增加当前的缴费压力。个人应根据自身收入水平和未来规划做出合理选择。
5. 5.政策与调整：社保政策可能会根据经济发展和实际情况进行调整。江西抚州的社保基数档次也可能随着社会平均工资的变化而有所调整。建议个人和企业定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略，确保自身权益。

江西抚州社保基数9000元属于高档次，缴费金额较高，但未来社保待遇也相应提升。个人和企业应根据自身情况合理选择缴费基数，以达到最佳的缴费和待遇平衡。