江西抚州社保基数8000扣税多少

84元

根据2024年江西省社保基数7800元的相关政策,扣除五险一金后的月应纳税所得额及个税计算如下:

一、五险一金扣除标准

  1. 基础扣除

    月收入7800元低于起征点5000元,因此无需缴纳个人所得税,扣除五险一金后的应纳税所得额为0元。

  2. 专项扣除

    若存在专项扣除(如五险一金),需在7800元基础上进一步扣除。例如:

    • 五险一金 :假设单位缴纳部分为7800×3%=234元,个人缴纳部分通常为84元,总扣除234元。

二、综合计算示例

  • 月收入 :7800元

  • 五险一金总扣除 :234元

  • 应纳税所得额 :7800 - 5000 - 234 = 566元

  • 适用税率 :3%

  • 速算扣除数 :0元

  • 应纳税额 :566×3% - 0 = 16.98元 (约17元)

三、注意事项

  1. 专项附加扣除

    若存在子女教育、住房贷款利息、大病医疗等专项附加扣除,可进一步减少应纳税所得额。

  2. 其他扣除

    包括依法确定的其他扣除(如捐赠、罚款抵税等)。

  3. 政策依据

    以上计算基于2024年最新政策,若政策调整,需以2025年最新文件为准。

四、建议

建议通过官方渠道(如江西税务部门或单位人事部门)确认具体扣除项目及金额,避免因信息差异影响计算结果。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年江西抚州社保缴费标准,社保缴费基数为8100元时,个人每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴费比例:8% 单位缴费比例:22% 医疗保险 单位缴费比例:10% 个人缴费比例:2%+3元(其中3元为医保个人账户补贴) 失业保险 单位缴费比例:1% 个人缴费比例:0.2% 工伤保险 单位缴费比例:0.5%~2%(具体费率由单位自主确定) 生育保险

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江西抚州社保基数8100医保卡每月多少

‌江西抚州社保基数8100元的情况下,医保卡每月个人账户划入金额约为162元(个人缴费2%)+8元大病统筹=170元,单位缴纳部分进入统筹账户。 ‌ ‌职工医保缴费标准 ‌ 缴费基数8100元适用职工医保,个人按2%比例缴纳,每月医保卡个人账户入账162元。 另需缴纳8元/月的大病统筹费用,合计每月医保卡实际到账170元。 单位缴纳部分(6.8%含生育保险)全部纳入医保统筹基金,不划入个人账户。

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根据2024年抚州社保缴费标准,结合个人缴费基数8100元的情况,具体扣除金额如下: 一、社保缴费比例(2024年最新数据) 养老保险 单位缴费:8% 个人缴费:8% 医疗保险 单位缴费:10% 个人缴费:2元 + 3元(共5元) 失业保险 单位缴费:1% 个人缴费:0.2% 工伤保险 单位缴费:0.5%-2%(具体比例由单位自主确定) 个人缴费:不缴纳 生育保险 单位缴费:0

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根据2024年抚州社保缴费标准,若缴费基数为8100元,社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分 养老保险 单位缴纳比例:20% 计算金额:8100元 × 20% = 1620元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 计算金额:8100元 × 8% = 648元 失业保险 单位缴纳比例:1% 计算金额:8100元 × 1% = 81元 工伤保险 单位全额缴纳,费率0.5%-2%(具体行业) 计算金额

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江西抚州社保基数8100退休领多少钱

在江西抚州,社保基数为8100的情况下,退休后每月领取的养老金大致在3000元至4000元之间,具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的平均工资水平。 1.缴费年限的影响:缴费年限越长,养老金越高:根据现行社保政策,缴费年限是影响养老金的重要因素之一。一般来说,缴费年限满15年是领取养老金的最低门槛,而超过15年的部分,每增加一年,养老金都会有相应的增加。例如,缴费20年和缴费30年的人

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