员工可以只交养老保险不交医保,但会面临无法享受医保退休待遇、医疗费用全额自担等风险,建议根据自身情况权衡利弊。
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政策允许性
灵活就业人员可单独缴纳养老保险,但企业职工需同步缴纳五险(含医保)。若仅交养老险,退休后仍可领取养老金,但无法享受终身医保待遇。 -
医疗待遇差异
- 职工医保:报销比例高(70%-90%),退休后免缴费;
- 居民医保:需终身缴费,报销比例约50%,且无个人账户,门诊购药不报销。
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经济风险
未参保医保期间,突发疾病或住院需全额自费,长期可能加重负担。若曾缴纳职工医保,建议持续缴费以累计年限(通常需25年),争取退休后终身享受医保。
总结:短期可省保费,但长期医疗风险高。优先建议同步参保,若经济紧张可暂选居民医保过渡,确保基础医疗保障。