江西抚州社保基数5500元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人账户积累及未来待遇水平。5500元属于三档（100%社平工资），5000元接近二档（80%-90%社平工资），两者差异直接影响每月缴费金额、养老金计算基数及医保账户划入额度。
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缴费金额差异
以5500元为基数时，养老保险个人月缴约440元（8%），单位缴880元（16%）；5000元基数下个人缴400元，单位缴800元。医疗保险个人部分5500元基数缴110元（2%），5000元基数缴100元，单位部分同步按比例增减。 -
养老金待遇影响
缴费基数越高，未来养老金计算时采用的平均指数工资越高。5500元基数比5000元多计入个人账户的8%（养老保险）和2%（医保），长期积累将显著提升退休后待遇水平。 -
医保账户与报销关联
医保个人账户划入金额与基数挂钩，5500元基数每月比5000元多划入10元，年度累计多120元。部分地区的医保报销上限也与缴费基数间接相关。 -
灵活就业人员选择
若以个人身份参保，5500元基数需月缴1100元（20%比例），5000元基数月缴1000元，前者未来可享更高养老金替代率，但需权衡当前经济压力。
总结：基数选择需结合收入与长期规划，高基数短期负担略重但长期收益更优，尤其对临近退休或高收入群体更有利。建议通过“江西税务”公众号实时查询最新基数标准并测算具体金额。
