江西宜春社保基数21700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 基数为21700元时，个人缴纳金额为21700元 × 8% = 1736元，单位缴纳金额为21700元 × 20% = 4340元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳金额为5000元 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 基数为21700元时，个人缴纳金额为21700元 × 2% = 434元，单位缴纳金额为21700元 × 6.8% = 1447.6元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳金额为5000元 × 6.8% = 340元。
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失业保险：
- 基数为21700元时，个人缴纳金额为21700元 × 0.5% = 108.5元，单位缴纳金额为21700元 × 0.5% = 108.5元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数为21700元和5000元时，个人均无需缴纳，单位缴纳比例分别为0.132%和0。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。这是因为养老金的计算公式中的个人累计缴费年限和缴费基数都是直接影响养老金高低的因素。
医疗保险报销比例
- 社保缴纳基数越高，医疗保险的报销比例也相对较高。这意味着在生病或住院时，缴费基数较高的人员能够享受到更高的医疗报销比例，个人负担相对较小。
总的来说，江西宜春社保基数21700元与5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额以及未来可能获得的社保待遇上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：21700元基数下，个人和单位缴纳的总金额明显高于5000元基数。
- 医疗保险：同样，21700元基数下的缴费总额也高于5000元基数。
- 失业保险：两者在21700元基数下的个人和单位缴纳金额相同，但在5000元基数下个人缴纳金额减少。
- 工伤保险和生育保险：个人在两种基数下均无需缴纳。
养老金待遇影响
- 缴费基数越高，未来领取的养老金金额也相应增加。这是因为养老金的计算直接与个人累计缴费年限和缴费基数相关。
医疗保险报销比例
- 较高的缴费基数通常意味着更高的医疗保险报销比例，这在生病或需要医疗服务时能够减轻个人经济负担。
