江西宜春社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为17300元时，单位缴费金额为17300×20%=3460元，个人缴费金额为17300×8%=1384元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为17300元时，单位缴费金额为17300×8%=1384元，个人缴费金额为17300×2%=346元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为17300元时，单位缴费金额为17300×2%=346元，个人缴费金额为17300×1%=173元。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为17300元和5000元时，单位均需缴纳1%和1%，具体金额取决于工资总额。
养老金待遇
养老金待遇的高低与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后的养老金待遇也相对较高。选择较高的缴费基数（如17300元）会导致退休后领取的养老金金额增加。
个人负担
- 缴费基数为17300元时，每月个人社保缴费总额为1384（养老）+346（医疗）+173（失业）+工伤保险和生育保险费用=2049元。
- 缴费基数为5000元时，每月个人社保缴费总额为400（养老）+100（医疗）+50（失业）+工伤保险和生育保险费用=650元。
总的来说，江西宜春社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但退休后领取的养老金待遇也会相应提高，从而在长远来看获得更多的保障。
