‌江西宜春社保基数14800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌14800元基数‌：按江西宜春现行比例计算（以养老保险为例，单位16%、个人8%），单位月缴2368元，个人月缴1184元，合计3552元。
• ‌5000元基数‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达2352元，长期累积差距显著。

2. ‌社保待遇影响‌

• ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，基数14800元未来领取的金额明显高于5000元。例如，缴费30年后，按现行公式估算，14800元基数养老金约为5000元基数的2-3倍。
• ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额和住院报销封顶线均随基数提高而增加，高基数更利于大病保障。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌14800元基数‌：适合收入较高、追求长期福利保障的群体，如企业高管、高薪职业者。
• ‌5000元基数‌：适合普通工薪阶层、小微企业员工或灵活就业者，平衡当前收入与基本保障需求。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和保障需求。高基数投入多但回报高，低基数缴费灵活但待遇有限，建议根据自身经济状况合理选择。