江西宜春社保基数14500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业负担等方面。以下是具体区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为14500元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 医疗保险：
- 基数为14500元时，企业和个人缴费金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
- 失业保险：
- 基数为14500元和5000元时，企业和个人缴费金额相同，均为5000×0.5%=25元。
养老金待遇
- 基础养老金：
- 缴费基数越高，基础养老金计算中的“本人平均缴费工资”越高，从而基础养老金也越高。
- 个人账户养老金：
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多，个人账户养老金也越高。
个人和企业负担
- 企业负担：
- 缴费基数为14500元时，企业需要缴纳更多的社保费用。
- 缴费基数为5000元时，企业需要缴纳的社保费用较少。
- 个人负担：
- 缴费基数为14500元时，个人需要缴纳更多的社保费用。
- 缴费基数为5000元时，个人需要缴纳的社保费用较少。
总的来说，江西宜春社保基数14500元相较于5000元，会导致个人和企业在社保缴费上的支出增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇。建议根据个人经济状况和退休规划，合理选择社保缴费基数。
