江西宜春社保基数8400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金领取水平及医保待遇等方面。选择更高的缴费基数（如8400元）意味着每月需缴纳更多的社保费用，但未来可享受更高的养老金和医保待遇。
1. 缴费金额差异
- 8400元基数：养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，因此单位需缴纳1680元，个人需缴纳672元；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，单位需缴纳672元，个人需缴纳168元。
- 5000元基数：养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，单位需缴纳1000元，个人需缴纳400元；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，单位需缴纳400元，个人需缴纳100元。
2. 养老金领取水平
- 按照养老金“多缴多得、长缴多得”的原则，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。8400元的缴费基数相比5000元，每月缴费金额更多，未来养老金领取金额也会显著提高。
3. 医疗保险待遇
- 医疗保险的报销比例和范围通常与缴费基数挂钩。缴费基数越高，医保账户的划入金额也越多，可用于支付医疗费用的资金更充足。高基数缴费还可能享受更广泛的医保报销范围和更高的报销比例。
4. 适用人群分析
- 选择8400元基数：适合收入较高、希望未来养老金水平较高的参保人员。
- 选择5000元基数：适合收入较低、缴费压力较大的灵活就业人员或低收入群体。
总结
江西宜春社保基数8400元和5000元的区别在于缴费金额、养老金领取水平及医保待遇。参保人员可根据自身经济状况和未来需求选择合适的缴费基数，以实现更好的社会保障和福利待遇。
