江西宜春社保基数5600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也相应更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数5600元：单位月缴896元，个人月缴448元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     每月总缴费差额达144元，一年相差1728元。

2. ‌养老金待遇区别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • 按5600元基数缴费，未来每月基础养老金比5000元基数高出约5%-8%
   • 个人账户累计金额多缴部分（含利息）将提升终身领取额度。

3. ‌医保报销影响‌
   医保个人账户划入比例相同（约2.8%-3.2%），但基数5600元每月多划入：

   • 在职人员：个人账户多16.8-19.2元/月
   • 退休人员：多按当地平均养老金比例计算。

4. ‌适用人群建议‌

   • 5600元更适合：收入稳定、计划长期在宜春发展的参保人
   • 5000元更适合：灵活就业人员或短期务工者。

选择社保基数时需综合考虑当前经济能力与未来保障需求，建议通过"江西人社"APP测算不同基数下的长期收益差异。基数调整需在每年申报期内办理，逾期将沿用原标准。