江西吉安社保基数18300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数18300元：每月需缴纳个人部分为18300×8%=1464元，企业部分为18300×16%=2928元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数18300元：每月需缴纳个人部分为18300×2%=366元，企业部分为18300×6.8%=1244.4元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×6.8%=340元。
- 失业保险：
- 基数18300元和5000元：个人和企业缴纳比例均为0.5%，具体金额可参照上述养老保险计算方式。
- 工伤保险：
- 基数18300元和5000元：个人无需缴纳，企业需缴纳部分为18300×0.1%=18.3元（假设最高档次）。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。基数18300元的个人账户余额会高于基数5000元的账户。
退休待遇
- 养老金：
- 基数18300元：每月养老金=（18300+当地平均工资）×8%×缴费年限÷计发月数。
- 基数5000元：每月养老金=（5000+当地平均工资）×8%×缴费年限÷计发月数。
- 显然，基数越高，退休后的养老金也会相应增加。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
总的来说，江西吉安社保基数18300元与5000元在多个方面存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求以及单位负担能力等因素，做出合理选择。
